Leiter Handelsgeschäft (m/d/w)
Sind Sie eine leistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Drive und Führungserfahrung im Detailhandel oder FMCG-Umfeld? Haben Sie Freude an Innovationen? Bringen Sie starke Resultate und die Weiterentwicklung Ihres Teams in Einklang? Sind Sie ein konzeptionell denkender und menschlich mitreissender A-Player?
Wir suchen Sie für unsere Kundin, die Fresh & Frozen Food AG (FFF). Die FFF ist eine Spezialistin für die Beschaffung, den Verkauf, das Vermarkten, das Verpacken und die Verteilung gekühlter Lebensmittel und Backwaren. Die Firma bietet Markenvertretungen, Private Label Lösungen, Co-Packing und Logistikdienstleistungen an. Sie kombiniert dabei Category Management Know-how mit Logistik-Kompetenz zwecks Erbringung massgeschneiderter Kundenlösungen. Ihre Kunden sind die Schweizer Detailhändler und ausgewählte nationale und internationale Produzenten. Das Unternehmen betreibt in Wohlen AG ein Verteilzentrum mit ca. 170 Mitarbeitern.
Aufgaben
- Als Teil der Geschäftsleitung, Leitung des Handelsgeschäftes mit Scouting, Beschaffung, Verkauf, Vermarktung und Abwicklung von über 600 verschiedenen Lebensmittelprodukten
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden im Bereich Verkauf, Category Management und Verkaufsunterstützung
- Entwicklung und Umsetzung der Strategie im Bereich Handelsgeschäft
- Pflege und Ausbau des Kunden- und Lieferantenstamms inklusive der dafür notwendigen Verhandlungen und Vertragsabschlüsse
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Innovationsprozesses zwecks kontinuierlicher Erarbeitung neuer Produkte und Lösungen für den Handel
- Ständige Weiterentwicklung der Abläufe, Tools und Arbeitsweisen im Verantwortungsbereich
- Mitarbeit in der Unternehmensentwicklung
Was wir bieten
Möglichkeit, das Geschäft massgeblich zu beeinflussen
Familiäres, professionelles und sehr dynamisches Unternehmen
Leistungsorientiertes und innovatives Umfeld
Am Puls des Lebensmittelhandels
Unternehmerische und persönliche Weiterentwicklungs-möglichkeiten
Profil:
Hard Skills: Ausbildung / Kenntnisse / Erfahrungen:
- A-Player mit Hochschul- oder Fachhochschulabschluss bzw. höherer Aus- oder Weiterbildung, z.B. in Wirtschaft, Marketing oder Lebensmitteltechnologie
- Erfahrung im Umfeld der grossen Schweizer Detailhändler, Offenheit für eine familiäre Arbeitskultur
- Vertiefte Kenntnisse des Handels, Erfahrung im Aufbau von Sortimenten und Preislagen
- Hohe kommerzielle Orientierung und unternehmerischer Spirit
- Führungserfahrung
- Fliessend in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
Soft Skills:
- Hohes Verantwortungsgefühl. Führt das Handelsgeschäft mit der Sorgfalt, als wäre es sein/ihr eigenes Unternehmen; übernimmt Vorbildfunktion
- Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität: im vollen Dienst der Kunden, des Teams und des gesamten Unternehmens
- Durchhaltevermögen, sach- und leistungsbezogen
- Gutes Gespür für die Kolleginnen und Kollegen in seinem/ihrem Team, ausgeprägte Coaching-Fähigkeiten
- Konzeptionelles Denkvermögen, der Weiterentwicklung des Teams und des Unternehmens verpflichtet
- Teilt die Werte und Vorstellungen der Unternehmung, hohe moralische und ethische Ansprüche
Über die Fresh & Frozen Food AG
Die Fresh & Frozen Food AG (FFF) ist eine Spezialistin für die Beschaffung, den Verkauf, das Vermarkten, das Verpacken und die Verteilung gekühlter Lebensmittel und Backwaren. Gegründet im Jahre 2000, befindet sie sich mittlerweile im Besitz der 2. Unternehmergeneration. Die Palette der Produkte ist umfassend und reicht von Convenience-Produkten, Backwaren, Fleisch- und Molkereialternativen bis hin zu traditionellen Fleisch- und Milchprodukten. Neben Private Label Produkten engagiert sich die FFF auch vermehrt im Bereich von Markenprodukten. So wurden in den letzten Jahren beispielweise Beyond Meat® in der Schweiz lanciert und Dunkin’® im Schweizer Detailhandel eingeführt. Das Unternehmen hat einen ausgeprägten Fokus auf Innovationen und strebt ein partnerschaftliches Verhältnis mit seinen Kunden und Lieferanten an.
Unser Rekrutierungsprozess:
Das Mandat wird durch swisselect ag geführt. Der Prozess umfasst die folgenden Schritte:
- Online Bewerbung (Dauer ca. 10 Minuten) - bitte halten Sie Ihren CV bereit
- Bei Übereinstimmung, persönliches Interview mit Denise Fessler
- Bewerbungsgespräche mit Linienvorgesetzten, Team & HRM
Wir nehmen Ihre Bewerbung ernst und versprechen Ihnen einen Feedback-Bericht direkt nach Ihrer Bewerbung.
